Purezone recrute du personnel pour le nettoyage de climatiseur en région PACA
Votre prochain défi professionnel vous attend chez Purezone. Postulez dès aujourd’hui !
Techniciens expérimentés et agréés
Satisfaction garantie ou remboursé
Décontamination éco-responsables
Besoin d’un nouveau souffle pour votre carrière ? Chez Purezone, nous améliorons le quotidien de nos clients grâce à notre expertise en décontamination et nettoyage de climatisations. Si vous partagez notre passion pour la qualité du service, le confort, et l’innovation, venez faire respirer les climatiseurs chez Purezone et grandir avec nous !
Pourquoi rejoindre Purezone ?
Chez Purezone, on ne brasse pas de l’air, on contribue à le purifier ! Alors rejoindre notre équipe c’est faire un pas vers :
- Un métier qui a du sens : vous participez à améliorer la qualité de l’air pour des milliers de clients, et donnez une vraie utilité à votre super-pouvoir de nettoyeur.
- Une équipe dynamique : vous rejoignez une entreprise à taille humaine où la bonne humeur et l’entraide sont des leitmotivs
- Des opportunités d’évolution : vous développez vos compétences grâce à des formations et des projets variés
- Un cadre flexible et motivant : vous bénéficiez d’un environnement de travail souple où votre contribution est reconnue et encouragée.
La formation Purezone
Nous formons tous nos nouveaux collaborateurs aux techniques de nettoyage de climatisation, à la relation client et aux dernières normes sanitaires, lors du premier mois de travail, afin qu’ils puissent devenir de véritables experts.
Les possibilités d’évolution de carrière chez Purezone
Un technicien peut rapidement évoluer vers un poste de référent technique ou chef d’équipe. Un commercial peut se spécialiser dans le B2B ou devenir responsable de secteur. Les perspectives d’évolution sont multiples chez Purezone !
L’ambition Purezone
Nous comptons devenir la référence en décontamination de climatisations en région PACA d’ici 2 ans. Nous comptons ouvrir d’autres agences, et nous avons besoin de talents pour nous accompagner dans cette croissance.
Les profils que nous recherchons chez Purezone
Notre développement rapide nous amène à recruter dans plusieurs directions. C’est pourquoi nous recherchons :
- Des techniciens de décontamination et d’entretien : vous êtes en première ligne, pour assurer les missions quotidiennes de nettoyage de climatisation sur Fréjus et environs. Vous intervenez donc directement chez nos clients afin de garantir la performance de leurs climatisations.
- Des commerciaux : Armés d’un téléphone, et d’une boîte mail, votre mission, si vous l’acceptez, consiste à concrétiser nos leads, à développer notre réseau et à accompagner nos clients particuliers comme professionnels afin de répondre au mieux à leurs besoins.
- Des employés pour le support client et administratif : parce que le volume grandissant de prestations de décontamination génère un nombre croissant de demandes de support diverses et variées, et parce que le client est roi, vous assurez un suivi professionnel et rigoureux des demandes de nos clients.
Nous sommes basés à Fréjus et intervenons dans toutes les communes de la région PACA (Saint-Raphaël, Antibes, Cannes, Nice, Roquebrune sur Argens, Pugets sur Argens, Saint-Aygulf ou encore Sainte-Maxime…). Pour les postes terrain, une mobilité régionale est donc nécessaire.
Au-delà des compétences techniques, nous cherchons des personnes rigoureuses, autonomes et désireuses d’apprendre. Un bon relationnel est un plus, car vous serez en contact direct avec nos clients.
Comment postuler chez Purezone ?
Tenté(e)s de rejoindre l’aventure Purezone ? Il vous suffit de remplir notre formulaire en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous serez recontacté(e)s pour un entretien plus approfondi sur votre expérience et votre motivation.
Le processus de recrutement se déroulera selon la logique suivante :
- Envoi du CV et lettre de motivation via le formulaire en ligne.
- Analyse de votre candidature.
- Entretien téléphonique ou visioconférence.
- Entretien physique et/ou test pratique si nécessaire.
- Décision finale et proposition d’embauche.
